Inhouse Schulungen
Passgenaue Schulungen, Beratung und Begleitung für Organisationen, freie Künstler*innen und Ensembles, die Barrierefreiheit und Inklusion in der eigenen Arbeit verankern möchten – vor Ort oder online.
Ob Workshops, Schulungen, Begleitung von Produktionen, Beratung bei der Programmgestaltung oder Check der Räumlichkeiten – mit über zehn Jahren Erfahrung in Beratung und künstlerischer Produktion unterstützen euch unsere Berater*innen mit verschiedenen Behinderungsperspektiven und Expert*innen der inklusiven Kulturarbeit dabei, das eigene Angebot für möglichst viele Menschen zugänglich zu machen.
Zielgruppen
- Kunst- und Kulturorganisationen
- Freie Künstler*innen und Ensembles
- Kulturverwaltung, Hochschulen, Bildungseinrichtungen
Themenauswahl
- Grundlagen Barrierefreiheit
- Awareness / Sensibilisierung
- Barrierefreie PR und Kommunikation
- Aesthetics of Access
- Zugänglichkeit strukturiert planen, durchführen und dokumentieren: Arbeit mit dem Vorgehensmodell
- Einbindung von Gebärdensprache in performative Prozesse
- Audiodeskription: Klassische Audiodeskription und künstlerisch integrierte Audiodeskription
- Leichte Sprache
- Relaxed Performance
- Zusammenarbeit mit Künstler*innen mit Behinderung
- Machtkritische Perspektive auf Ableismus
- Machtkritische Perspektive auf Audismus
- Produktionsbegleitung und Access Dramaturgie
- Programmgestaltung
- Ortsbegehungen
- und vieles mehr…
Alle Angebote sind flexibel, individuell kombinierbar und auf euch zugeschnitten.
Interesse? Wir freuen uns auf eure Anfrage!
beratung@un-label.eu
+49 221 550 1544
Die Inhouse Angebote werden in Zusammenarbeit mit der Un-Label Produktionen eGbR durchgeführt.
Mit viel Feingefühl, Wertschätzung und Knowhow wurden wir in einem Workshop an die Themen rund um Inklusion in Museen herangeführt. Der Workshop hat uns nicht nur ermutig aktiv zu werden, sondern auch die Angst von dem selbstgesetzten Perfektionsanspruch und den damit verbundenen Hürden genommen. Wir haben gelernt, dass man auch mit kleinen Veränderungen viel erreichen kann und Sichtbarkeit und Ansprache an Anfang jedes Veränderungsprozesses stehen.
Geprüft im Rahmen von
